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特定技能人材の日本語力とマナーで
悩んでいる企業のご担当者様
こんなことでお困りではないですか?
日本語能力試験に合格していれば、ある程度は日本語を話せるであろうと思っていて採用したけど話が通じないことがある。
特定技能人材の日本文化への理解、適合に対するトラブルが後を経たない。
受入れ前（業務を始める前）に日本語の会話レベルを一定水準まであげておきたい。
特定技能人材が日本で暮らす中で起こる、近隣住民とのトラブル（ゴミの出し方、騒音、異臭など）の対応に困っている。
特定技能人材の日本語レベルが低く、現場の日本人とコミュニケーションがとれていない。
自社で日本語を教えているが、上達せず、仕事のミスが多い。
特定技能人材の日本語力の低さ、
最低限の日本の文化やマナーがわからないままでは
貴社の経済損失につながります。
日本語の習得だけでなく、日本の文化やマナーの理解も不可欠です。
日本語アカデミーでは、入国前の在留資格準備期間を利用した
日本GO研修を提供しています。
オンライン日本GO研修で
来日前の短期間で効果を実感できる！
日本語会話＋日本文化＋マナーが身につく
Lesson ６つの特長
Strength
特長１
オンラインなので入国前に
自宅で受講できる
特長3
収録動画があるので
事前学習復習もいつでも可能
特長5
日本文化とマナーも同時に学べる
専用のテキストでレッスン
特長2
少人数制なので
たくさん話す時間がある
特長4
外国人労働者と直接SNSを交換するのでご担当者様のお手を煩わせません
特長6
上達するように受講後でも
SNSやLINEで個別にサポート！
92％の外国人労働者が効果を実感！
正しく、教育について学んできた先生が講師なので、授業には定評があります。
学生の理解度に合わせて、文法の解説をしたり、効果的な教材を変えながらレッスンを進めていきます。
例えば、動詞「て型」の活用や自動詞・他動詞など、時にゲームを取り入れ、楽しく記憶が定着するようにサポートします。
画面をシェアし、解説、オンライン授業ならではのテンポの良い授業を心がけています。
延べ
350人が
受講
登録支援機関、外国人受入機関の皆様へ
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